Найди свою роль в команде

Наверное, каждого из нас когда-либо посещало озарение: «А ведь большую часть своего времени мы проводим на работе…»

Согласитесь, что это так. Время – невосполнимый ресурс, и от того, как мы себя чувствуем на рабочем месте, зависит наша работоспособность и эмоциональное состояние.

Что же делает человека счастливым на работе и дает ему силы и энергию для достижения успеха? Думаете деньги? Оказывается, нет. Деньги – это важно, но вряд ли именно они дают нам счастье. А вот люди, которые находятся рядом, оказывают большое влияние на нас и на наше самоощущение.

Самая эффективная форма организации людей для выполнения работы – это команда! В Манифесте ФНС России есть важное обращение: «Сегодня мы должны стать командой единомышленников, где каждый любит свое дело и является профессионалом».

Что характеризует людей команды?

• Принципиальная позиция
• Сформированные командные ценности
• Ответственность
• Активность в межличностных и межгрупповых отношениях
• Дисциплинированность
• Общительность
• Этика и культура поведения
• Тактичность
• Оптимизм и проактивность

А вот те качества, которые характеризуют токсичных в коллективе и команде людей.

• Непоследовательность
• Эгоизм
• Бестактность
• Пассивность
• Безразличие
• Пессимизм
• Перекладывание ответственности

Каждый из нас должен честно ответить себе на вопросы: а я человек команды или пока еще нет? Какую роль я играю в своей команде? Эта роль конструктивна или может быть токсична для других людей?

Давайте развивать в себе качества командного игрока и тогда мы можем твердо сказать: «Вместе мы это точно сделаем!»

Кафедра психологии профессиональной деятельности