В Приволжском институте повышения квалификации ФНС России 9 февраля 2015 г. впервые началось обучение по программе профессиональной переподготовки «Информационная безопасность», которая осуществляется как в рамках выполнения государственного задания, так и на внебюджетной основе.
Уже в первые дни обучения преподаватели кафедры информационных технологий и эргономики познакомили слушателей с современными тенденциями развития информационно-коммуникационных технологий, обучили криптографическим методам защиты информации, вместе с преподавателями кафедры социально-правовых дисциплин слушатели проанализировали правовые основы прохождения государственной гражданской службы. Занятия продлятся до 20 февраля 2015 г. По окончании полного курса обучения (в сентябре 2015 года) будет выдан Диплом о профессиональной переподготовке.
Следующий поток слушателей планируется в апреле 2015 г. К нему может присоединиться любой желающий, имеющий высшее техническое образование по направлению телекоммуникационных и информационных технологий.
Уже в первые дни обучения преподаватели кафедры информационных технологий и эргономики познакомили слушателей с современными тенденциями развития информационно-коммуникационных технологий, обучили криптографическим методам защиты информации, вместе с преподавателями кафедры социально-правовых дисциплин слушатели проанализировали правовые основы прохождения государственной гражданской службы. Занятия продлятся до 20 февраля 2015 г. По окончании полного курса обучения (в сентябре 2015 года) будет выдан Диплом о профессиональной переподготовке.
Следующий поток слушателей планируется в апреле 2015 г. К нему может присоединиться любой желающий, имеющий высшее техническое образование по направлению телекоммуникационных и информационных технологий.
Учитывая экономическую ситуацию в стране, несмотря на значительный рост затрат на содержание основных средств, руководством Приволжского института повышения квалификации ФНС России, было принято решение поддержать ценовую политику стабилизации цен и не повышать стоимость проживания в общежитии Института в 2015 году. При этом в 2014 году среднесуточная стоимость проживания была снижена с 1500 руб. до 1300 руб.
Более того, с февраля 2015 года в общежитии Института снижена стоимость номеров повышенной комфортности более чем на 20%.
Приволжский институт повышения квалификации ФНС России, осуществляя эффективную образовательную деятельность, делает все необходимое для обеспечения высокого качества услуг, предоставляемых государственным гражданским служащим ФНС России и иным юридическим и физическим лицам.
Более того, с февраля 2015 года в общежитии Института снижена стоимость номеров повышенной комфортности более чем на 20%.
Приволжский институт повышения квалификации ФНС России, осуществляя эффективную образовательную деятельность, делает все необходимое для обеспечения высокого качества услуг, предоставляемых государственным гражданским служащим ФНС России и иным юридическим и физическим лицам.
Подведены результаты ежегодного мониторинга сотрудников Приволжского института повышения квалификации ФНС России.
Целью анкетирования было изучение степени удовлетворенности сотрудников различными сторонами работы и выявление наиболее значимых для них методов стимулирования деятельности, по сравнению с 2014 годом.
Подобное анкетирование проводится ежегодно. В 2014 году в анкетировании приняли участие 128 и в 2015 году - 125 штатных сотрудников Института по всем группам занимаемых должностей.
Исследовались такие показатели, как: удовлетворенность заработной платой, процессом выполняемой работы, перспективами профессионального и служебного роста, условиями труда, надежностью места работы, взаимоотношениями с коллегами по работе и руководителями подразделений.
Полученные результаты показали, что коллективе института присутствует здоровая рабочая атмосфера. По всем исследуемым показателям у подавляющего большинства сотрудников выявляются оценки «вполне удовлетворяет» и «скорее удовлетворяет, чем нет».
Наиболее значимыми методами стимулирования для сотрудников являются: «бесплатное предоставление или частичная оплата путевок на отдых», «обучение (за исключением обслуживающего персонала)», «страхование (пенсионное, жизни)» и «дополнительное медицинское страхование».
Очень важным на сегодняшний день является то, что показатель удовлетворенности надежностью места работы, уверенностью в завтрашнем дне по сравнению с 2014 годом остался неизменно положительным.
Данные проведенного исследования обобщены в виде брошюры и будут использованы для дальнейшей работы по эффективной мотивации сотрудников института и повышения результативности работы института в целом.
Целью анкетирования было изучение степени удовлетворенности сотрудников различными сторонами работы и выявление наиболее значимых для них методов стимулирования деятельности, по сравнению с 2014 годом.
Подобное анкетирование проводится ежегодно. В 2014 году в анкетировании приняли участие 128 и в 2015 году - 125 штатных сотрудников Института по всем группам занимаемых должностей.
Исследовались такие показатели, как: удовлетворенность заработной платой, процессом выполняемой работы, перспективами профессионального и служебного роста, условиями труда, надежностью места работы, взаимоотношениями с коллегами по работе и руководителями подразделений.
Полученные результаты показали, что коллективе института присутствует здоровая рабочая атмосфера. По всем исследуемым показателям у подавляющего большинства сотрудников выявляются оценки «вполне удовлетворяет» и «скорее удовлетворяет, чем нет».
Наиболее значимыми методами стимулирования для сотрудников являются: «бесплатное предоставление или частичная оплата путевок на отдых», «обучение (за исключением обслуживающего персонала)», «страхование (пенсионное, жизни)» и «дополнительное медицинское страхование».
Очень важным на сегодняшний день является то, что показатель удовлетворенности надежностью места работы, уверенностью в завтрашнем дне по сравнению с 2014 годом остался неизменно положительным.
Данные проведенного исследования обобщены в виде брошюры и будут использованы для дальнейшей работы по эффективной мотивации сотрудников института и повышения результативности работы института в целом.
Приволжский институт повышения квалификации ФНС России продолжает готовить высококвалифицированных специалистов для Федеральной налоговой службы.
5 февраля 2015 г. успешно защитили итоговые работы и сдали экзамены 100 работников налоговых органов по программам обучения: «Актуальные вопросы налогообложения юридических лиц» и «Использование информационных ресурсов и программно-аналитических комплексов в контрольно-аналитической работе».
Результаты итогового тестирования выглядят следующим образом:
• оценку «отлично» получили 59% слушателей
• оценку «хорошо» получили 31% слушателей
• оценку «удовлетворительно» получили 10% слушателей.
5 февраля 2015 г. успешно защитили итоговые работы и сдали экзамены 100 работников налоговых органов по программам обучения: «Актуальные вопросы налогообложения юридических лиц» и «Использование информационных ресурсов и программно-аналитических комплексов в контрольно-аналитической работе».
Результаты итогового тестирования выглядят следующим образом:
• оценку «отлично» получили 59% слушателей
• оценку «хорошо» получили 31% слушателей
• оценку «удовлетворительно» получили 10% слушателей.
Поздравляем первый выпуск слушателей курсов повышения квалификации в 2015 г. 65 работников налоговых органов успешно сдали итоговое тестирование по программам обучения: «Информационные технологии в деятельности сотрудников территориальных налоговых органов» и «Администрирование имущественных налогов».
Результаты итогового тестирования выглядят следующим образом:
• оценку «отлично» получили 48% слушателей
• оценку «хорошо» получили 43% слушателей
• оценку «удовлетворительно» получили 9% слушателей.
Мы уверены, что знания, полученные слушателями в процессе обучения, позволят повысить эффективность контрольно-надзорной деятельности Федеральной налоговой службы.
Результаты итогового тестирования выглядят следующим образом:
• оценку «отлично» получили 48% слушателей
• оценку «хорошо» получили 43% слушателей
• оценку «удовлетворительно» получили 9% слушателей.
Мы уверены, что знания, полученные слушателями в процессе обучения, позволят повысить эффективность контрольно-надзорной деятельности Федеральной налоговой службы.
Вот и начался Новый 2015 год! Насколько наступивший год станет плодотворным и интересным зависит от нас. Отдохнув после длительных праздников, нам предстоит решить немало задач, одной из которых является качественная подготовка высококвалифицированных кадров, способных внести эффективный вклад в прогрессивное развитие налоговых органов.
С 14 января 2015 г. началось обучение слушателей первого потока, направленных на курсы повышения квалификации по программе «Информационные технологии в деятельности сотрудников территориальных налоговых органов» (старшая, младшая группы должностей категории: специалисты, обеспечивающие специалисты).
Всего в январе запланировано обучение 265 человек по программам:
- «Актуальные вопросы налогообложения юридических лиц» с 15.01.2015 г. по 05.02.2015 г.
- «Использование информационных ресурсов и программно-аналитических комплексов в контрольно-аналитической работе» с 15.01.2015 г. по 05.02.2015 г.
- «Эффективное взаимодействие с налогоплательщиками» с 19.01.2015 г. по 30.01.2015 г.
- «Администрирование имущественных налогов» с 20.01.2015 г. по 27.01.2015 г.
- «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд» с 29.01.2015 г. по 19.02.2015 г.
Мы желаем нашим слушателям в новом году эффективно, творчески и результативно потрудиться, чтобы знания и умения, полученные ими в ходе обучения, принесли неоспоримую пользу в решении поставленных перед федеральной налоговой службой задач.
С 14 января 2015 г. началось обучение слушателей первого потока, направленных на курсы повышения квалификации по программе «Информационные технологии в деятельности сотрудников территориальных налоговых органов» (старшая, младшая группы должностей категории: специалисты, обеспечивающие специалисты).
Всего в январе запланировано обучение 265 человек по программам:
- «Актуальные вопросы налогообложения юридических лиц» с 15.01.2015 г. по 05.02.2015 г.
- «Использование информационных ресурсов и программно-аналитических комплексов в контрольно-аналитической работе» с 15.01.2015 г. по 05.02.2015 г.
- «Эффективное взаимодействие с налогоплательщиками» с 19.01.2015 г. по 30.01.2015 г.
- «Администрирование имущественных налогов» с 20.01.2015 г. по 27.01.2015 г.
- «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд» с 29.01.2015 г. по 19.02.2015 г.
Мы желаем нашим слушателям в новом году эффективно, творчески и результативно потрудиться, чтобы знания и умения, полученные ими в ходе обучения, принесли неоспоримую пользу в решении поставленных перед федеральной налоговой службой задач.
Заседание Ученого Совета Приволжского Института повышения квалификации ФНС России 23 декабря 2014 г.
В Приволжском Институте повышения квалификации ФНС России 23 декабря 2014 г. состоялось итоговое в 2014 году заседание Ученого Совета.
В Приволжском институте повышения квалификации ФНС России 19 декабря 2014 г. закончили учебный процесс работники налоговых органов, направленные на курсы повышения квалификации по программе обучения «Информационные технологии в деятельности сотрудников территориальных налоговых органов», успешной сдачей экзамена!
В целом Институт выполнил план по очной и дистанционной формам обучения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы за 2014 год, сверх установленного задания прошли обучение 16 человек по очной форме обучения и 262 человека с использованием технологий дистанционного обучения.
Успешно сдали экзамены и получили удостоверения о повышении квалификации – 11778 человек.
За отчётный период основные усилия в работе Института были направлены на повышение качества обучения, применение инновационных форм и методов обучения, в том числе с использованием современных дистанционных образовательных технологий, совершенствование учебного процесса, создание комфортной обстановки обучения и проживания, организации культурно-массовых мероприятий и досуга слушателей, усиление эффективности воспитательной и патриотической работы.
В целом Институт выполнил план по очной и дистанционной формам обучения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы за 2014 год, сверх установленного задания прошли обучение 16 человек по очной форме обучения и 262 человека с использованием технологий дистанционного обучения.
Успешно сдали экзамены и получили удостоверения о повышении квалификации – 11778 человек.
За отчётный период основные усилия в работе Института были направлены на повышение качества обучения, применение инновационных форм и методов обучения, в том числе с использованием современных дистанционных образовательных технологий, совершенствование учебного процесса, создание комфортной обстановки обучения и проживания, организации культурно-массовых мероприятий и досуга слушателей, усиление эффективности воспитательной и патриотической работы.
Конкурсная комиссия по проведению конкурса «Лучший сотрудник года» 17.12.2014 подвела итоги и определила победителей.
Победителями конкурса признаны:
в номинации «Профессионализм»:
1 место – Маляева Л.А., буфетчик,
2 место – Сидорова А.В., заведующий кафедрой, кандидат наук,
3 место – Чаадаева О.В., старший преподаватель.
в номинации «Взаимоотношения»:
1 место – Рыбина Г.Н., начальник отдела размещения и обслуживания,
2 место – Левенец Л.В., начальник отдела дополнительного профессионального образования и образовательных услуг,
3 место – Формозова Е.И., библиотекарь.
в номинации «Лидерство»:
1 место – Беляков Н.Ф., ректор,
2 место – Нужина Н.Л., главный бухгалтер, Сидорова А.В., заведующий кафедрой, кандидат наук.
в номинации «Инновации»:
1 место – Павлоченкова Э.С., заместитель начальника отдела дополнительного профессионального образования и образовательных услуг,
2 место – Демаков А.В., заместитель начальника отдела информационных технологий.
в номинации «Перспектива»:
1 место – Коробкина О.А., начальник административно-контрольного управления,
2 место – Рыбин А.В., инженер.
Победителями конкурса признаны:
в номинации «Профессионализм»:
1 место – Маляева Л.А., буфетчик,
2 место – Сидорова А.В., заведующий кафедрой, кандидат наук,
3 место – Чаадаева О.В., старший преподаватель.
в номинации «Взаимоотношения»:
1 место – Рыбина Г.Н., начальник отдела размещения и обслуживания,
2 место – Левенец Л.В., начальник отдела дополнительного профессионального образования и образовательных услуг,
3 место – Формозова Е.И., библиотекарь.
в номинации «Лидерство»:
1 место – Беляков Н.Ф., ректор,
2 место – Нужина Н.Л., главный бухгалтер, Сидорова А.В., заведующий кафедрой, кандидат наук.
в номинации «Инновации»:
1 место – Павлоченкова Э.С., заместитель начальника отдела дополнительного профессионального образования и образовательных услуг,
2 место – Демаков А.В., заместитель начальника отдела информационных технологий.
в номинации «Перспектива»:
1 место – Коробкина О.А., начальник административно-контрольного управления,
2 место – Рыбин А.В., инженер.
От всей души поздравляем победителей и призеров конкурса! Желаем новых успехов в профессиональной деятельности, новых побед и достижений!
В рамках кураторской работы со слушателями Института 9 декабря 2014 года было организовано выездное занятие в Управлении Федерального казначейства по Нижегородской области. Управление является федеральной службой, осуществляющей функции по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
После занятия участники семинара узнали историю создания и функции органов Федерального казначейства. Познакомились с экспозициями музея, который содержит редкие и уникальные экспонаты, имеющие историческую ценность: указы, грамоты, документы, денежные средства, находившиеся в обращении в дореволюционной России, первые счетные аппараты, а также большое количество архивных фотографий первых и последних нижегородских казначеев начала XX века.
В завершении был организован показ презентации о роли и миссии Федерального казначейства в современной истории России, об официальных символах Федерального казначейства, а также о культурно-спортивных мероприятиях, проводимых Молодежным советом Управления.
После занятия участники семинара узнали историю создания и функции органов Федерального казначейства. Познакомились с экспозициями музея, который содержит редкие и уникальные экспонаты, имеющие историческую ценность: указы, грамоты, документы, денежные средства, находившиеся в обращении в дореволюционной России, первые счетные аппараты, а также большое количество архивных фотографий первых и последних нижегородских казначеев начала XX века.
В завершении был организован показ презентации о роли и миссии Федерального казначейства в современной истории России, об официальных символах Федерального казначейства, а также о культурно-спортивных мероприятиях, проводимых Молодежным советом Управления.
2 декабря 2014 г. состоялось заседание Совета по патриотическому воспитанию Приволжского института повышения квалификации ФНС России.
На заседании Совета были подведены итоги патриотической работы, проведённой среди слушателей и сотрудников учреждения за 2014 год.
Среди основных и наиболее значимых мероприятий в отчетном периоде необходимо выделить следующие:
На заседании Совета были подведены итоги патриотической работы, проведённой среди слушателей и сотрудников учреждения за 2014 год.
Среди основных и наиболее значимых мероприятий в отчетном периоде необходимо выделить следующие:
- еженедельный выпуск информационного листка о значимых событиях в жизни России и Нижегородской области;
- систематическое проведение слайд-экскурсий «Волжский царек», «Царственно поставленный город», а также краеведческих экскурсий по г. Нижнему Новгороду и другим историческим местам России для слушателей Института;
- организация и проведение поздравительных мероприятий и тематических выставок в библиотеке Института, посвященных знаковым событиям года;
- проведение фотоконкурсов «Любовь к Родине начинается в семье», «Родной край»;
- сбор средств на приобретение школьных наборов для воспитанников Детского дома № 6 ко Дню защиты детей.
Отчет о работе Патриотического Совета
Приволжского Института повышения квалификации ФНС России
10 ноября 2014 г. в Приволжском институте повышения квалификации ФНС России объявлено начало конкурса «Лучший сотрудник года» и ведется прием конкурсных заявок в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса среди работников Приволжского института повышения квалификации ФНС России. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- Профессионализм;
- Взаимоотношения;
- Лидерство;
- Инновации;
- Перспектива.
Подведение итогов конкурса пройдет в срок до 15 декабря 2014 года.
Сотрудники управления государственной и муниципальной службы Аппарата Правительства Нижегородской области, прошли повышение квалификации по программе «Практическая конфликтология: медиативная компетентность государственного служащего».
Слушатели программы познакомились с новым для себя и очень интересным понятием – медиация. Изучили психологические основы и базовые техники медиации как процесса улаживания отношений и согласование интересов конфликтующих сторон.
На практических занятиях в режиме видеотренинга слушатели осваивали технологии посредничества, коммуникативного и переговорного процесса.
В процессе занятий обсуждались такие вопросы, как справиться самим и помочь другому в стрессовой ситуации, что делать при возникновении служебных конфликтов, как можно эффективно использовать медиацию.
Слушатели отметили большую пользу данной программы, приобрели хорошее настроение, настрой на позитив и выразили благодарность педагогическому составу Института за познавательные занятия.
Слушатели программы познакомились с новым для себя и очень интересным понятием – медиация. Изучили психологические основы и базовые техники медиации как процесса улаживания отношений и согласование интересов конфликтующих сторон.
На практических занятиях в режиме видеотренинга слушатели осваивали технологии посредничества, коммуникативного и переговорного процесса.
В процессе занятий обсуждались такие вопросы, как справиться самим и помочь другому в стрессовой ситуации, что делать при возникновении служебных конфликтов, как можно эффективно использовать медиацию.
Слушатели отметили большую пользу данной программы, приобрели хорошее настроение, настрой на позитив и выразили благодарность педагогическому составу Института за познавательные занятия.
30 октября 2014 года состоялось очередное заседание Ученого совета Приволжского института повышения квалификации ФНС России.
На заседании Ученого совета были рассмотрены следующие вопросы:
На заседании Ученого совета были рассмотрены следующие вопросы:
- об итогах обучения с использованием дистанционных технологий и о дальнейшем развитии этой формы обучения - доклад заместителя начальника отдела ДПОиОУ Павлоченковой;
- о систематизации инновационных технологий, внедренных в учебный процесс Института - доклад начальника отдела ДПОиОУ Кадиной Е.Е;
- о персональной работе с профессорско-преподавательским составом кафедры - отчет заведующего кафедрой налогов и налогообложения Телегуса А.В.;
- обсуждение и конкурсный отбор претендентов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава Института, представление соискателя ученого звания к ученому званию по научной специальности.
По итогам обсуждения приняты соответствующие решения.
Также на заседании Ученого Совета были рассмотрены и приняты решения:
- О созыве 18 ноября 2014 года конференции научно-педагогических работников и других категорий работников Приволжского института повышения квалификации ФНС России;
- об утверждении кандидатуры заведующего кафедрой налогов и налогообложения Телегуса Августа Валерьевича на представление соискателя ученого звания доцент по специальности 08.00.10 «Финансы. Денежное обращение и кредит»;
- о проведении 23 декабря 2014 года на Заседании Ученого Совета выборов, на должность заведующего кафедрой информационных технологий и эргономики и рассмотрении вопроса об объявлении конкурса на замещение вакантных ставок ППС, в том числе по приоритетным направлениям повышения квалификации на 2015 год.
Страница 46 из 50